Bagaimana Menjawab Pertanyaan Kenapa Kami Harus Menerima Anda, Saat Wawancara Lamaran Kerja ?
Ada banyak pertanyaan yang muncul saat wawancara lamaran kerja. Salah satunya adalah "Kenapa Perusahaan Harus Menerima Anda?". Ilustrasi. Foto Dok. Republika
:
Ada banyak pertanyaan yang muncul saat wawancara lamaran kerja. Salah satunya adalah "Kenapa Perusahaan Harus Menerima Anda?". Ilustrasi. Foto :
Kampus—Saat melamar pekerjaan, ada beberapa tahapan yang perlu lewati agar bisa diterima kerja. Salah satunya yaitu tahap interview atau wawancara.
Scroll untuk membaca
Scroll untuk membaca
Wawancara merupakan tahap penting dalam proses penerimanaan karyawan. Di tahap ada bermacam pertanyaan yang ditanyakan pihak pewawancara atau HRD. Pertanyaan yang sudah hampir pasti muncul adalah "Kenapa Perusahaan Harus Menerima Anda?"
Jika kita menjadi pelamar kerja, jawaban apa yang sebaiknya diberikan kepada pewawancara ? Kementerian Tenaga Kerja, melalui IG @kemnaker memberi tips bagaimana mempersiapkan diri, dan menjawab pertanyaan "Kenapa Perusahaan Harus Menerima Anda?" tersebut.
1. Jangan Malas Riset Posisi Pekerjaan dan Budaya Pekerjaan
Anda dapat mulai dengan menemukan kesamaan yang relevan antara keterampilan, pengalaman, dan kualitas terbaik yang dapat ditawarkan untuk perusahaan. Setelah itu, coba pelajari misi dan kabar terkini dari perusahaan agar lebih update dalam menjawab pertanyaan. Ini berarti Anda telah terhubung dan menunjukkan bahwa bisa menyatukan nilai yang Anda pegang dengan nilai perusahaan demi mencapai tujuan bersama
2. Tunjukkan Kepercayaan Diri dengan Bahasa Tubuh yang Meyakinkan
Anda harus menunjukkan dengan bahasa tubuh, ekspresi wajah, dan nada suara, bahwa Anda yakin dengan keterampilan yang dibutuhkan serta mudah belajar hal baru.
3. Perlihatkan Anda Antusias dengan Pekerjaan
Tunjukkan minat dan hilangkan keraguan kalau memang Anda menginginkan dan membutuhkan pekerjaan
4. Tunjukkan Prestasi di Perusahaan Sebelumnya
Anda dapat mendukung jawaban dengan menunjukkan pencapaian secara numerik atau tunjukkan Anda punya kualitas pengalaman yang relevan, yang berbeda dengan kandidat lain
Contoh jawaban ketika ditanya Kenapa Kami Harus Menerima Anda’
Fresh Graduate
Karena saya baru lulus dengan gelar sarjana di bidang....saya pandai dalam bidang.... (contoh: pemasaran melalui email dan cara digital lain yang lebih modern ke perusahaan) Saya pernah magang sebagai... (contoh: pemasar email untuk perusahaan start-up) yang juga telah mengajari saya tentang bagaimana membuat konten, yang berdampak pada lingkungan serba cepat. Dengan keterlibatan ini, saya berhasil meningkatkan penjualan sebesar 10 persen (sebutkan keberhasilan selama magang). Melihat pengalaman dan pengetahuan tentang promosi pesan melalui tradisional dan digital, saya percaya bisa menjadi aset berharga bagi tim pemasaran email perusahaan Bapak/Ibu.
Berpengalaman
Bapak/Ibu pantas mempekerjakan saya, karena kemampuan saya terbukti dalam organisasi untuk efisiensi kantor. Saya bangga dengan keterampilan manajemen waktu, koordinasi, dan interpersonal. Dalam posisi saya sebelumnya sebagai... (sebutkan posisi), saya membuat rencana untuk ... (sebutkan job desc). Kami menempatkan pesanan lebih sedikit dan menghemat 30 persen untuk perlengkapan kantor dari tahun ke tahun (sebutkan keberhasilan yang diraih). Saya senang mendedikasikan keterampilan saya dengan posisi ini
Ikuti informasi penting dan menarik dari kampus.republika.co.id.Silakan sampaikan masukan, kritik, dan saran melalui e-mail : kampus.republika@gmail.com
